Fave ha recentemente lanciato il suo hub tech a Kuala Lumpur, la Malesia __ come parte dei suoi sforzi nel evoluzione del paesaggio fintivo e dello sposo Talenti di ingegneria di alta classe e dell’innovazione digitale del Sud-Est Asia (ASEAN), ha detto la società in una dichiarazione.

In collaborazione con il partner di formazione Itrain e università, il hub tech di Fave intende a bordo fino a 100 ingegneri nel 2022, la piattaforma di pagamenti intelligenti, ha detto.

Tech Hub fornirà ai partecipanti la formazione, la certificazione professionale, il mentoring e il coaching, i progetti di sviluppo del prodotto, anche i workshop e alla fine offerte di posizionamento nelle società FAVE e PINE Labs, ha aggiunto.

Fave ha detto Kickstarting con il primo batch, il programma si concentrerà principalmente sui laureati freschi, rendendoli pronti per il settore.

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Oltre ad aprire i laureati freschi dalle accademie e dalle università della codifica, il programma mira anche a individui che sono i comandi di carriera / sé degli studenti che hanno un forte interesse per l’ingegneria del software, imparando attraverso YouTube, Courrsera, Udemy, Stack Overflow, LinkedIn, ha detto Fave.

Come programma ricorrente, il hub tecnico sarà il primo passo fondamentale nell’impegno di Fave per una crescita continua della pipeline di talenti ingegneristica nel sud-est asiatico, ha detto la società.

Arzumy MD, Chief Technology Officer di FAVE, ha detto che è al di là dell’essentenziale investire nel talento in crescita che è la spina dorsale dell’ecosistema di Fincem Fintech nella regione.

“Con il lancio del hub tech di Fave e il nostro approccio di formazione versatile, siamo fiduciosi nel plasmare la prossima generazione di esperti per rivoluzionare il paesaggio Fintech del mare.

“Lo vediamo solo come il primo passo per promuovere l’ingegneria del prodotto di classe mondiale – un percorso di carriera in piena tendenza in Malesia, sud-est asiatico e oltre”, ha detto.

La tabella di marcia di Fave per costruire talenti di ingegneria Fintech di livello mondiale nel sud-est asiatico è ancorato da tre pilastri:

  1. Building Ecosystem: Partnering con le migliori istituzioni educative in Malesia per identificare e upskill talento attraverso lezioni aggiunte, workshop di sviluppo, orientamento alla carriera e workshop di mentoring;
  2. Formazione della prontezza: La formazione professionale e lo sviluppo delle competenze saranno raggiunti attraverso una forte partnership con Itrain, che eliminerà i rigorosi moduli tecnici e soft-abilità rigorosi di sei settimane; e
  3. L’iniziativa “Buono a grande”: Un segmento del programma post-formazione in cui i partecipanti upskilled sono assegnati alla responsabilità di potenziare e far crescere altri ingegneri, nonché membri del team non tecnico e gestire flussi di progetto completi.

Fave ha detto che è alla ricerca di individui con un processo di pensiero metodico e strutturato con forti capacità di collaborazione, una rapida comprensione dei nuovi concetti e delle forti capacità di comunicazione.

Per un periodo di quattro coorti programmati il ​​21 marzo, il 9 maggio, il 5 luglio e il 5 settembre, l’azienda mira a raddoppiare le sue prese di tirocinio che allineerà il bar nell’ingegneria del prodotto nel sud-est asiatico.

Per iscriversi al programma di allenamento di Fave, i laureati freschi con sfondo codifica guidato / auto-apprendimento sono incoraggiati a applicare.

Essere parte di questo entusiasmante programma, _Click qui per applicare, la registrazione per la prima assunzione si chiude il 3 marzo.