Il caso della California contro Activision Blizzard ha fatto un nuovo turno. Una nuova relazione di Bloomberg’s Jason Schreier detagli accuse che il governatore della California interferisse sempre più con la causa.
Il principale consigliere sul caso, Janette Wipper, è stato licenziato dal direttore del governatore Gavin Newsom. Un altro avvocato sul caso, Melanie Proctor, l’Assistente Chief Counsel, si è dimesso questa settimana per protestare la sua sponda del suo capo. Entrambi questi avvocati avevano lasciato i loro ruoli nella causa questo mese, senza alcuna spiegazione data al momento.
Il caso in corso contro Activision Blizzard del Dipartimento del Dipartimento e dell’offerta e dell’officimento equo della California (DFEH) è ancora in sospeso. L’Agenzia Stato aveva recentemente tentato di bloccare l’accordo di insediamento dell’azienda con la commissione di opportunità uguale all’occupazione statunitensi (EEOC), ma un giudice federale negato questo e alla fine si è firmato sull’accordo, in una vittoria per Activision Blizzard.
In questo caso, i due avvocati principali escono e le accuse di interferenze conducono domande sul futuro della causa. Proctor ha inviato una e-mail (come citata nel rapporto Bloomberg) che ha affermato che il notiziario “ha chiesto ripetutamente preavviso della strategia di contenzioso e dei prossimi passi nel contenzioso. Come abbiamo continuato a vincere in tribunale statale, questa interferenza è aumentata, imitando gli interessi del consiglio di Activision “, ha scritto. Inoltre, ha detto che Janette Wipper aveva lavorato e ha cercato di mantenere l’indipendenza della DFEH, facendola licenziare.
Un rappresentante per il newsom ha dato una dichiarazione che nega le accuse e dice che il newsom continuerà a sostenere DFEH nei loro sforzi per combattere tutte le forme di discriminazione e proteggere i californiani “. Il DFEH ha dato una dichiarazione simile dicendo che continueranno a far rispettare i diritti civili di Stato e le leggi sulle abitazioni.
Activision Bizzard, che questa settimana ha appena annunciato che l’assunzione di Kristen Hines come capo diversità, equità e ufficiale di inclusione, è nel processo di revisione per l’acquisizione da Microsoft. La società ha ammesso alle carenze in assunzione e, come parte del regolamento EEOC e dichiarazioni ufficiali della società ufficiale, ha promesso di fare meglio a soddisfare gli obiettivi di diversità e creare una cultura del posto di lavoro più accogliente.
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